Текущий спрос на рабочую силу в Ленобласти превышает предложение на рынке труда в 28 раз.
Как сообщил губернатор Александр Дрозденко, за последние месяцы уменьшилось число тех, кто находится в простое или работает неполный рабочий день.
«Кадровая стратегия региона все больше ориентируется на профориентацию — важно предоставить молодежи максимум информации о возможностях найти себя и построить жизнь в регионе», — отметил глава Ленобласти.
Параллельно с этим делается упор на развитие качественного профессионального образования, которое должно быть приближено к запросам экономики. Важную роль также играют кадровые стратегии бизнеса, который уже сегодня задумывается, кто будет работать на производстве через 5 и 10 лет.
